ru

Ликвидация бизнеса

Споры в сфере трудового законодательства

Услуга ликвидации предприятия

Оглавление

  1. Ликвидация компаний
    1. Что такое ликвидация компании
    2. Процедура ликвидации
  2. Принятие решения о ликвидации
    1. Требования к оформлению
  3. Уведомление государственного регистратора
  4. Публикация объявления о ликвидации
    1. Ликвидационная комиссия
    2. План ликвидации
  5. Уведомление налоговых органов о ликвидации
  6. Уведомление пенсионного фонда
  7. Увольнение сотрудников
    1. Документы при увольнении
  8. Выходное пособие и иные выплаты при ликвидации
  9. Обязательное трудоустройство при ликвидации
  10. Разрешение вопросов с юридическими лицами
  11. Закрытие всех обособленных подразделений
  12. Закрытие текущих и депозитных счетов
  13. Инвентаризация и оценка имущества
  14. Реализация имущества
  15. Промежуточный ликвидационный баланс
  16. Взыскание дебиторской задолженности
  17. Расчет с кредиторами
    1. Очередность расчета с кредиторами
  18. Расчет с собственниками (участниками)
  19. Ликвидационный баланс
  20. Заключительные мероприятия
  21. Государственная регистрация прекращения юридического лица
    1. Момент, с которого предприятие считается ликвидированным

Ликвидация компаний

Ликвидация юридического лица в Украине осуществляется как в добровольном порядке, в частности по решению собственников, так и в принудительном – по решению суда, когда допущены при создании такого юридического лица неустранимые нарушения (по иску участника или органа государственной власти), или в иных случаях, прямо предусмотренных законом (по иску органа государственной власти).

Добровольное решение участников юридического лица о его ликвидации может быть принято по любой причине, в частности, в связи с окончанием срока, на который было создано это юридическое лицо, достижением целей его создания или в иных случаях, прямо указанных в его уставе, а также, собственно, по любой иной причине, в том числе и экономического характера, которая побудила участников принять такое решение.

В нынешних условиях финансового кризиса и масштабной конкуренции, многие собственники предприятий по тем или иным причинам сталкиваются с необходимостью прекращения своей работы и необходимостью юридического оформления такого прекращения. Сама процедура ликвидации в последнее время изменилась, и мы поможем разобраться с деталями проведения процедуры ликвидации юрлица.

Вместе с тем, законодательно определено, что ликвидация субъекта хозяйствования должна иметь особою процедуру в том случае, если у такого субъекта хозяйствования недостаточно собственных денежных средств и средств, которые могут быть выручены от продажи всех его активов, для выполнения денежных обязательств перед его кредиторами. В этом случае возможна его ликвидация исключительно в судебном порядке через процедуру банкротства. Причем инициатором такой процедуры может быть, как само юридическое лицо (или его собственники, участники), так и его кредиторы в установленных законодательно случаях.

Ниже речь пойдет не о процедуре банкротства компании, которая урегулирована специальным законом, принятым 18.10.2018 года — Кодекс Украины по процедуре банкротства, а о добровольной ликвидации юридического лица.

В действующем законодательстве Украины нет единого нормативно-правового акта, который бы урегулировал порядок ликвидации юридического лица по общей процедуре. Здесь следует руководствоваться общими положениями Гражданского кодекса Украины, Закона Украины «Об обществах с ограниченной и дополнительной ответственностью», Хозяйственного процессуального кодекса Украины и иных законодательных актов, которые содержат отдельные нормы, регулирующие прямо, или касающиеся этой процедуры в отдельных вопросах

Именно поэтому, для того чтобы ликвидация предприятия заняла минимум времени, необходимо придерживаться предусмотренного законодательством алгоритма действий, а также желательно привлечь в данный процесс специалистов в сфере права с соответствующим опытом работы.

Что такое ликвидация компании

Действующее законодательство Украины — ст. 104 Гражданского кодекса Украины https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/435-15/sp:full#n562 и ст. 48 Закона Украины «Об обществах с ограниченной и дополнительной ответственностью» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2275-19#n347 (далее – Закон про ООО) называет ликвидацию как один из возможных видов прекращения юридического лица. Ликвидация подразумевает под собой полную приостановку деятельности предприятия, исключение его из ЕГР, снятие с учета в ФСС, ПФУ и налоговой службе.

Процедура ликвидации

Общая процедура ликвидации компании регламентирована статей 111 Гражданского кодекса Украины и ее можно разбить на несколько обязательных этапов:

  • Принятие решения о ликвидации, утверждение ликвидационной комиссии и плана ликвидации
  • Уведомление государственного регистратора о принятом решение
  • Публикация объявления о начале ликвидации
  • Уведомление налоговых органов о ликвидации
  • Уведомление Пенсионного фонда о ликвидации
  • Увольнение сотрудников, осуществление полного расчёта
  • Решение вопроса о выходе из компаний, в которых ликвидируемое предприятие является участником (собственником)
  • Закрытие всех структурных подразделений
  • Закрытие банковских и иных счетов
  • Инвентаризация и оценка имущества
  • Реализация имущества и рассмотрение требований кредиторов
  • Составление и утверждение промежуточного ликвидационного баланса
  • Взыскание дебиторской задолженности
  • Расчет с кредиторами
  • Расчет с собственниками компании
  • Составление и утверждение ликвидационного баланса
  • Государственная регистрация прекращения (ликвидации) юридического лица

Принятие решения о ликвидации

(Принятие решения о ликвидации компании компетентным органов управления.)

В зависимости от организационно-правовой формы ликвидируемого юридического лица таким компетентным органом, зачастую, является высший орган хозяйственного общества (общее собрание участников, акционеров) или высший орган предприятия, к примеру, частного, (общее собрание учредителей или собственник)

В компании с одним собственником решение о ликвидации принимается единолично (часть 2 статья 135 ХКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/436-15#n1034), а в предприятии с несколькими участниками такое решение принимают на общем собрании и оформляют протоколом (часть 2 ст. 48 и пункт 13 части 2 статьи 30 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2275-19#n16). Так, часть 2 ст. 48 Закона про ООО определяет, что добровольное прекращение общества осуществляется по решению общего собрания участников в порядке, установленном этим законом и с соблюдением требований действующего законодательства.

Требования к оформлению

Существуют установленные законодательно требования в части содержания принятого о ликвидации решения.Так, Решения или Протокола общего собрания участников изложены в пункте 1 части 1 статья 15 Закона «О государственной регистрации юридических лиц, физических лиц-предпринимателей и общественных формирований № 755 (далее Закону о регистрации или Закона № 755) в обязательном порядке составляют на украинском языке – это требования Закона «О государственной регистрации юридических лиц, физических лиц-предпринимателей и общественных формирований № 755 (далее Закону о регистрации или Закона № 755). Так, решение о ликвидации должно быть изложено на украинском языке и содержать следующие сведения (пункт 7 части 1 статьи 15 Закона о регистрации):

  • персональный состав комиссии по прекращению (ликвидационной комиссии) или ликвидатора;
  • регистрационные номера учетных карточек таких лиц или серию и номер паспорта (для лиц, которые отказались от принятия регистрационного номера и имеют соответствующую отметку в паспорте).
  • порядок и сроки предъявления кредиторами своих требований к ликвидируемому лицу (при этом такой срок не может быть меньше двух месяцев и больше шести месяцев со дня выхода официальной публикации о решении полномочного органа о ликвидации юридического лица).

Уведомление государственного регистратора

(О принятом решении о ликвидации компании.)

После принятия решения о прекращении юридического лица такое решение в установленном порядке должно быть зарегистрировано. Для этого, оригинал или нотариально заверенная копия такого решения учредителей подается государственному регистратору по месту регистрации юрлица для внесения в Единый государственный реестр юридических лиц, физических лиц-предпринимателей и общественных формирований (далее. – ЕГР) записи о решении относительно прекращения юрлица.

Часть 1 статьи 105. Гражданского кодексу Украины, говорит о совершении такого уведомления орган государственной регистрации в течение 3х рабочих дней с момента принятия решения (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/435-15/sp:head#n568). Однако, нарушение указанного срока не является основанием в отказе о принятии государственным регистратором поданного с пропуском срока решения о ликвидации компании.

Госрегистратор в день поступления указанных выше документов вносит в ЕГР запись о решении учредителей (участников) юридического лица о прекращении юрлица (запись «в стані припинення») и уведомляет органы статистики, ГФСУ, ПФУ о внесении такой записи. Именно со дня внесения в ЕГР записи о государственной регистрации решения о прекращении процедура ликвидации юридического лица считается такой, что началась.

Публикация объявления о ликвидации

После внесения в ЕГР соответствующей записи о государственной регистрации решения о прекращении юридического лица в специализированном средстве массовой информации публикуется объявление о ликвидации субъекта хозяйствования с указанием порядка и сроков предъявления к ликвидируемому юридическому лицу требований его кредиторами. В соответствии с частью 4 ст. 105 Гражданского кодекса Украины, срок заявления кредиторами своих требований к юридическому лицу, которое прекращается, не может составлять менее двух и более шести месяцев со дня публикации сообщения о решении относительно прекращения юридического лица.

Ликвидационная комиссия

Законодательство не выдвигает каких-либо требований к составу ликвидационной комиссии или ликвидатору. В соответствии счастью 3 статьи 105 Гражданского кодекса Украины выполнение функций ликвидационной комиссии может быть возложено на орган управления юридического лица. Данную позицию подтверждает и Минюст в своем разъяснении:http://ww.minjust.gov.ua/4881.

Как уже указывалось выше, персональный состав ликвидационной комиссии, как правило, указывается в том же протоколе о принятии решения о ликвидации – прекращения юридического, однако, назначение ликвидационной комиссии или ликвидатора возможно и отдельным протоколом того же уполномоченного органа управления юридического лица, который управомочен принимать решение о ликвидации компании согласно уставу предприятия.

Ликвидационная комиссия. На практике, как правило, в такую комиссию входят 3 человека в составе директора, главного бухгалтера и другие сотрудники компании. Ликвидационная комиссия получает соответствующие права с момента назначения – часть 4 статьи 105 Гражданского кодекса Украины.

Так, со дня назначения ликвидационной комиссии к ней переходят все полномочия по управлению делами юридического лица, кроме тех, которые остаются согласно законодательству за участниками, например утверждение ликвидационного баланса. Следует заметить, что ликвидационная комиссия не имеет статуса юридического лица, а ликвидируемое предприятие в период ее работы статуса юридического лица не теряет.

Таким образом, дееспособность юридического лица осуществляется через ликвидационную комиссию. Действия комиссии рассматриваются как действия самого юридического лица. Комиссия осуществляет действия, в том числе выступает в суде от имени юридического лица и приобретает непосредственно для него права и обязанности.

План ликвидации

(Ликвидационная комиссия разрабатывает и утверждает план ликвидации организации)

Включает в себя:

  • инвентаризацию имущества;
  • подготовку сведений о размерах и составе активов (характеристика активов, подлежащих реализации, их состояние, степень ликвидности);
  • анализ и оценку дебиторской задолженности, разработку мероприятий по ее взысканию;
  • анализ и характериста кредиторской задолженности, предварительное определение порядка расчетов с кредиторами и определение очередности удовлетворения их требований;
  • определение порядка реализации имущества ликвидируемой компании;
  • сбор сведений об участниках (учредителях), имеющих право на получение доли имущества, остающегося после расчетов с кредиторами и порядка распределения этого имущества;
  • подготовку документов для исключения предприятия из государственного реестра юридических лиц.

Уведомление налоговых органов о ликвидации

В 3-х дневный срок со дня внесения в ЕГР сведений о том, что юридическое лицо находится в процессе ликвидации, в территориальный орган ГФС, где налогоплательщик состоит на учете, необходимо подать следующие документы:

  • заявление о прекращении налогоплательщика по ф. №8-ОПП;
  • оригинал справки по ф. №4-ОПП;
  • копию распорядительного документа (решения) собственника или органа, уполномоченного на то учредительными документами, о ликвидации;
  • копию распорядительного документа о создании ликвидационной комиссии.

Данная процедура регулируется «Порядком учета плательщиком налогов и сборов, утвержденным Приказом МФУ №1588 от 09.12.2011 года.

В связи с ликвидацией назначается и проводится внеплановая документальная проверка юридического лица. В случае установления факта отсутствия задолженности налогоплательщика перед бюджетом орган государственной налоговой службы составляет справку по ф. №22-ОПП.

Уведомление пенсионного фонда

В соответствии с порядком ведения учетных данных и снятия с учета страхователей в органах Пенсионного фонда Украины (далее — ПФ), после получения от государственного регистратора уведомления о решении учредителей (участников) юридического лица или уполномоченного ими органа о прекращении юридического лица орган Пенсионного фонда проводит документальную проверку страхователя относительно правильности начисления и уплаты страховых взносов на общеобязательное государственное пенсионное страхование. На основании акта проверки страхователь осуществляет окончательные расчеты.

Данная процедура законодательно урегулирована Постановлением Правление ПФУ «О порядке взятия на учет в органах Пенсионного фонда Украины плательщиков единого социального взноса на общеобязательное государственное социальное страхование» от 27.09.2010 № 21-6 (https://zakon.rada.gov.ua/cgi-bin/laws/main.cgi?nreg=z0995-10&p=1315989077475653).

При наличии у страхователя задолженности орган ПФ заявляет требования как кредитор путем направления председателю ликвидационной комиссии, уполномоченному им лицу или ликвидатору справки о долге по всем видам платежей, а также документов, подтверждающих суммы недоимки. Закрывается дело страхователя после окончательного погашения им недоимки по уплате страховых взносов и других платежей или передачи долга по местонахождению правопреемника.

На основании справок об отсутствии задолженности по уплате страховых средств, предоставленных фондами социального страхования, орган Пенсионного фонда составляет справку об отсутствии задолженности по уплате страховых средств в ПФ и фонды социального страхования.

По обращению председателя ликвидационной комиссии, уполномоченного им лица или ликвидатора органом ПФ выдается справка об отсутствии задолженности, но не позднее третьего рабочего дня, следующего за днем регистрации справки. После окончания 3-дневного срока она направляется по почте по адресу, указанному в обращении.

Увольнение сотрудников

Поскольку ликвидация является такой формой прекращения юридического лица, при которой прекращаются все его права и обязанности и при ней нет правопреемника, то есть лица, к которому переходят права и обязанности ликвидируемого предприятия, весь штат работников ликвидируется, трудовые договоры расторгаются — работник увольняется в соответствии с пунктом 1 части первой статьи 40 Кодекса законов о труде Украины.

Всем наемным сотрудникам необходимо сообщить о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией компании не менее, чем за два месяца. И не просто «на словах», а письменно и под расписку — это имеет смысл сделать, чтобы предупредить возможные споры с работниками по поводу самого факта предупреждения об увольнении или его содержания.

Ликвидация является основанием для расторжения трудового договора с работником согласно п. 1 ст. 40 КЗоТ. Такое увольнение является расторжением трудового договора по инициативе владельца или уполномоченного им органа, что влечет за собой определенные последствия — необходимо соблюдать требования законодательства и предоставить работникам все гарантии, предусмотренные законом.

Кроме того, в соответствии с положениями ст. 49-2 КЗоТ, одновременно, т.е. также не менее, чем за два месяца, необходимо направить информацию о предстоящем высвобождении работников в Государственную службу занятости (форма 4-ПН, утвержденная приказом Минсоцполитики от 31.05.2013 г. № 31).

Согласно ч. 3 ст. 22 Закона «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», в случае, если работодатель планирует увольнение в связи с ликвидацией предприятия, он должен заблаговременно, не позднее, чем за три месяца, сообщить об этом первичным профсоюзным организациям, предоставив информацию о причинах последующих увольнений, количестве и категориях работников, которых это может касаться, и сроках проведения увольнений, а также провести консультации о мерах по предотвращению увольнений, сведению их к минимуму или смягчению их неблагоприятных последствий.

Документы при увольнении

После того, как установленный законодательством срок (не менее, чем за два месяца до увольнения) исчерпан, производится расчет работников, и осуществляютсявыплаты при ликвидации предприятия. Далее в течение 10 дней в службу занятости должен быть предоставлен полный список уволенных сотрудников.

Владелец или уполномоченный им орган обязан в день увольнения выдать работнику должным образом оформленную трудовую книжку и копию приказа о его увольнении с работы (ст. 47 КЗоТ).

Выходное пособие и иные выплаты при ликвидации

Работнику положены следующие выплаты при закрытии предприятия:

  • заработанная за оставшееся до закрытия предприятия сумма;
  • компенсация за неиспользованный в текущем году отпуск, в то числе дополнительный, если он предусмотрен законом;
  • выходное пособие;
  • компенсации, предусмотренные коллективным трудовым договором или иными локальными нормативными актами.

При увольнении работников в связи с ликвидацией работникам необходимо выплатить выходное пособие. Размер выходного пособия при ликвидации предприятия не должен быть меньше одного среднего месячного заработка в соответствии со статьей 44 Кодекса законов о труде. Как правило, предприятия ориентируются именно на этот размер, однако они могут выплачивать выходного пособие и в большем размере.

В коллективном договоре или трудовых договорах с отдельными работниками может быть закреплен увеличенный размер выходного пособия, в таком случае размер выходного пособия, который необходимо будет выплатить предприятию работнику, будет соответствовать такому закреплённому размеру.

Сотрудникам, которые пострадали в результате Чернобыльской катастрофы и отнесены к категориям 1, 2, а также участниками ликвидации последствий аварии на ЧАЭС, относящимися к категории 3, выплачивается пособие в размере трехкратной среднемесячной заработной платы (Закон «О статусе и социальной защите граждан, которые пострадали в следствие Чернобыльской катастрофы» № 796)

При увольнении работников нужно начислить все выплаты, причитающиеся им на дату увольнения: заработную плату за отработанное время с начала текущего месяца (здесь подразумевается, что заработная плата на предприятии начисляется ежемесячно и выплачивается в установленные сроки) до даты увольнения, выплаты по листкам нетрудоспособности, предоставленным в бухгалтерию в течение последнего месяца, оплату дней отпусков за период до даты увольнения, а также компенсацию неиспользованных дней отпуска, накопленных на дату увольнения. Все эти выплаты начисляются и облагаются НДФЛ, военным сбором и ЕСВ на общих основаниях как заработная плата.

В ст. 116 КЗоТ предусмотрены сроки расчетов с работниками: ликвидируемое предприятие должно провести окончательные расчеты с работниками в день увольнения каждого из них, при этом каждый работник должен получить информацию о причитающихся ему суммах в письменной форме.

Обязательное трудоустройство при ликвидации

В случае, когда на предприятии числятся сотрудники, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком до 3 или 6 лет, а также одинокие матери при наличии ребенка в возрасте до 14 лет или ребенка-инвалида (статья 184 Кодекса закона о труде) или лица , которые воспитывают малолетних детей без матери (статья 186-1 КЗоТ), подобная схема увольнения при ликвидации не применима. Здесь существует определенные гарантии обязательного последующего трудоустройства, которые можно трансформировать в два варианта законного разрешения ситуации:

  • собственник предприятия до принятия решения о ликвидации может перевести такого сотрудника в другую компанию, или же уволить и одновременно принять на работу на другое предприятие, но это становится возможным только при условии добровольной подачи заявления от сотрудника.
  • увольнение сотрудников в декретном отпуске с последующим обязательным трудоустройством.

Такой вариант применяется и в тех случаях, когда истекает срок временного трудового соглашения сотрудника находящегося в декрете, трудовой договор должен быть продлен на срок в три месяца, при этом должна быть сохранена средняя заработная плата. Далее за устройство таких граждан, берется государственная служба занятости.

Обязатльное трудоустройство предусмотрено и для работников, являющихся лицами, которые пострадали в результате Чернобыльской катастрофы и отнесены к категориям 1, 2, а также участниками ликвидации последствий аварии на ЧАЭС, относящимися к категории 3 (Закон № 796).

Разрешение вопросов с юридическими лицами

(В которых ликвидируемый субъект хозяйствования выступает участником)

Закон обязывает ликвидатора (ликвидационную комиссию) проинформировать участников (собственников) ликвидируемого субъекта хозяйствования о его участии в иных юридических лицах. Это делается с целью принятия решения о дальнейшей судьбе корпоративных прав, которые принадлежат ликвидируемому субъекту хозяйствования.

Как правило, в этом случае такие корпоративные права переуступаются иным лицам, а полученные средства от таких операций направляются на выполнение обязательств перед кредиторами ликвидируемого лица.

Такой способ, как выход из состава участников, используется реже в силу того обстоятельства, что процедура выплаты причитающейся доли лицу, вышедшему из состава участников, не быстрая и поэтому не всегда приемлемая в сложившейся ситуации из-за необходимости завершения процедуры ликвидации в максимально сжатые сроки.

Закрытие всех обособленных подразделений

(Отделений, представительств и филиалов ликвидируемого субъекта хозяйствования)

Закон обязывает ликвидатора (ликвидационную комиссию) предпринять все необходимые меры для закрытия всех обособленных подразделений, открытых ранее ликвидируемым субъектом хозяйствования. Для этого необходимо принять и оформить соответствующее решение о закрытии подразделений, провести инвентаризацию и оценку имущества, находящегося у них на балансе или в пользовании, увольнение сотрудников с соблюдением всех гарантий и требований действующего законодательства Украины.

Закрытие текущих и депозитных счетов

(В банковских учреждениях и счетов в ценных бумагах, открытых в депозитарных учреждениях)

Согласно ч. 3 ст. 111 ГК Украины, во время проведения мероприятий по ликвидации юридического лица до окончания срока предъявления требований кредиторов ликвидационная комиссия (ликвидатор) закрывает счета, открытые в финансовых учреждениях, кроме счета, который используется для расчетов с кредиторами.

Следует принимать во внимание, что закрытию текущих счетов ликвидируемого субъекта хозяйствование предшествует процедура их переоформления на ликвидатора, включая и проведение банковским учреждением обязательной процедуры финансового мониторинга. И лишь по завершении такого переоформления распорядителя счетом банк сможет принять от ликвидатора (председателя ликвидационной комиссии) заявление на закрытие счета.

В законодательстве определено, что такие счета должны быть закрыты до окончания срока для принятия претензий от кредиторов. Однако зачастую это требование не соблюдается, особенно в тех случаях, когда существуют аресты, наложенные на денежные средства на счетах, которые своевременно не были сняты государственной исполнительной службой.

При выявлении счетов, на которые наложен арест, а также в случае наличия в отношении должника не завершенных исполнительных производств, ликвидатор (ликвидационная комиссия) должен принять все меры, направленные на снятие арестов и закрытие исполнительных производств.

Данный вывод сделан из системного анализа норм и самой сути добровольной ликвидации, которая, прежде всего подразумевает расчет со всеми кредиторами, в том числе и по возбужденным исполнительными производства отношении ликвидируемого юридического лица.

Ликвидатор (ликвидационная комиссия) обязан обратиться клицу, которое открыло исполнительное производство (государственный или частный исполнитель) с заявлением о направлении копии постановления о закрытии исполнительного производства в банк, в котором были арестованы счета.

Важно, что бы в этом случае такое постановление поступило в банк непосредственно от государственной исполнительной службы, иначе, если такое постановление поступит от ликвидатора, банковское учреждение может отказать в снятии ареста по формальным основаниям, ссылаясь на положения соответствующей инструкции Национального банка Украины.

Также необходимо учесть определенные особенности работы с банковскими учреждениями в том случае, если в ходе ликвидационной процедуры при расчете с кредиторами придется приобретать валюту для выполнения обязательств перед нерезидентами.

Да, и с учетом нестабильности банковской системы в настоящее время следует, очень тщательно подходить к вопросу избрания банковского учреждения, в котором будет открыт ликвидационный счет.

Поскольку если у такого банка в последующем возникнут проблемы с платежеспособностью и в него будет введен куратор Национального банка Украины, а в дальнейшем временный администратор, то ликвидационная процедура может быть, по сути, приостановлена в связи с невозможностью использования накопленных средств на счету в таком проблемном банке.

Открыть же новый счет и перевести туда средства будет проблематичным. Придется обращаться в суд с соответствующим иском к налоговому органу, о взятии на учет нового счета в качестве ликвидационного, что снова-таки может отразиться на сроках завершения ликвидационной процедуры.

А относительно средств оставшихся на счете в проблемном банке придется разрабатывать отдельную стратегию, поскольку законодательно установленный мораторий в таких случаях не позволяет банку осуществлять расчеты со своими кредиторами.

Если у ликвидируемого юридического лица открыты счета в ценных бумагах в депозитарных учреждениях (у так званых хранителей), то такие счета также подлежат закрытию в обязательном порядке, а если на них учитываются ценные бумаги, принадлежащие этому юридическому лицу, то они, как правило, подлежат продаже третьим лицам.

Инвентаризация и оценка имущества

(В процессе ликвидации предприятия)

В соответствии с положением об инвентаризации активов и обязательств, утвержденным приказом Министерства финансов №879 от 02.09.2014 года, в случае прекращения предприятия является обязательным проведение инвентаризации, причем сплошной (полной). Она охватывает все виды обязательств и все активы предприятия независимо от их местонахождения, в т.ч. предметы, переданные в аренду или лизинг, ценности, не принадлежащие предприятию, но временно находящиеся в его пользовании, распоряжении или на хранении, условные активы и обязательства (залоги, гарантии и т.п.), бланки документов строгой отчетности и пр.

Выводы инвентаризации отражаются инвентаризационной комиссией в протоколе, который оформляется после ее окончания, передается на рассмотрение руководителя предприятия и утверждается им в течение пяти рабочих дней после завершения инвентаризации.

Оценка имущества и имущественных прав — это процесс определения их стоимости на дату оценки по процедуре, установленной нормативно-правовыми актами. Она проводится субъектом оценочной деятельности. Главным нормативно-правовым актом, посвященным этому вопросу, является Закон Украины «Об оценке имущества, имущественных прав и профессиональной оценочной деятельности в Украине».

В аспекте ликвидации проведение оценки имущества является обязательным, если этот процесс касается государственных предприятий, коммунальных и с государственной долей имущества (долей коммунального имущества).

Реализация имущества

(Ликвидируемого субъекта хозяйствования и рассмотрение требований кредиторов)

Одним из самых ответственных этапов в ликвидационной процедуре является этап, на котором ликвидатор (ликвидационная комиссия) рассматривает поступившие от кредиторов требования (причем отдельно каждое требование) и по каждому из них отдельно принимает решение о признании или отказе в принятии.

Ликвидатор обязан уведомить каждого из кредиторов о результатах рассмотрения его требований в течение 30 дней с момента получения соответствующих требований от кредиторов.

Промежуточный ликвидационный баланс

По результатам завершения обязательных процедур, связанных с инвентаризацией, а в определенных законом случаях, и оценкой имущества (активов) ликвидируемого предприятия, с рассмотрением требований кредиторов, составляется промежуточный ликвидационный баланс, который и отображает информацию о составе имущества, предъявленных кредиторских требованиях и результатах их рассмотрения.

Этот документ утверждается органом, принявшим решение о ликвидации. То есть ликвидатор (ликвидационная комиссия) должен организовать процедуру, определенную законом или уставом, для созыва общего собрания участников (или иного высшего органа, если, к примеру, речь идет о частном предприятии), на повестку дня которого должен быть вынесен вопрос об утверждении промежуточного ликвидационного баланса.

По сути, из содержания этого документа определяют дальнейшую процедуру ликвидации этого субъекта хозяйствования.

Так, если у ликвидируемого достаточно денежных средств или активов для выполнения обязательств перед заявившими требования кредиторами, даже в случае, если после этого никакого имущества у него не останется, то процедура ликвидация будет продолжена.

В ином случае, если из промежуточного ликвидационного баланса видно, что у субъекта хозяйствования недостаточно собственных денежных средств и средств, которые могут быть выручены от продажи всех его активов, для выполнения денежных обязательств перед заявившими требования кредиторами, то следует обращаться в суд для продолжения процедуры ликвидации через процедуру банкротства.

Взыскание дебиторской задолженности

Ликвидатор (ликвидационная комиссия) обязан в установленном порядке осуществить все возможные действия, связанные с взысканием дебиторской задолженности, в том числе в судебном порядке, сообщив в таком случае письменно каждому дебитору о ликвидации предприятия – часть 1 статья 111 Гражданского кодекса Украины.

Так, в соответствии с частью 4 статтьи 105 к ликвидационой комисии (ликвидатору) с момента ее назначения переходят все права управления юридическим лицом. Глава комиссии или ликвидатор компании представляют ее в отношениях в третьими лицами и выступают в суде от имени предприятия,которое ликвидируется. Ликвидационная комиссия или ликвидатор заявляют требования и иски к должникам от имени и в интересах юридического лица.

Расчет с кредиторами

Итак, на основании данных промежуточного баланса и согласно с составленным реестром принятых требований осуществляются расчеты с кредиторами.

Если у ликвидируемого субъекта хозяйствований не достаточно денежных средств для погашения требований, включенных в реестр, то осуществляется продажа его активов, а вырученные средства используются во взаиморасчетах с кредиторами.

Как правило, такая продажа активов осуществляется с привлечением торгующей организации (биржи) через организованный ею аукцион. В этом случае, зачастую, имущество продается по лотам, а вырученные денежные средства зачисляются на ликвидационный счет и в дальнейшем направляются с учетом определенной очередности на погашение задолженности кредиторам.

Каждое требование кредитора должно быть рассмотрено индивидуально и не позже 30 дней с даты получения соответствующее требования кредитора ответ о его рассмотрении должен быть дан кредитору.

Очередность расчета с кредиторами

Расчеты с кредиторами осуществляются в порядке очередности, установленной законом – статья 112 Гражданского кодекса Украины.

  1. в первую очередь удовлетворяются требования о возмещении ущерба, причиненного увечьем, иным повреждением здоровья или смертью, и требования кредиторов, обеспеченные залогом;
  2. во вторую очередь удовлетворяются требования работников, связанные с трудовыми отношениями, требования автора про оплату за использование результатов его интеллектуальной, творческой деятельности;
  3. в третью очередь удовлетворяются требования в отношении налогов, сборов (обязательных платежей);
  4. в четвертую очередьу удовлетворяются все иные требования.
  5. Требования одной очереди удовлетворяются пропорционально сумме требований, которая принадлежит кредитору этой очереди.

Если ликвидационная комиссия или ликвидатор отказал крелитору в удовлетворении завленных им требований или уклонился от их рассмотрения, такой кредитор имеет право в течение месяца с даты, когда он узнал или должен быть узнать о таком отказе, обратиться в суд с соответствующим иском. Ответчиком в таком процессе будет ликвидационная комиссия или ликвидатор.

В случае получения положительного для кредитора решения суда,требование кредитору может быть удовлетворено за счет имущества, которое осталось после ликвидации компании.

Если же кредитор не заявлял своих требований или же не обращался в суд с соответствующим иском, или суд отказал в удовлетворении такого иска кредитора, такие требования считаются погашенными.

Расчет с собственниками (участниками)

(Ликвидируемого общества)

Если после удовлетворения требований кредиторов от активов что-то осталось, то необходимо провести расчеты с собственниками (акционерами, участниками) юрлица. Так, оставшиеся после выполнения обязательств перед кредиторами денежные средства распределяются согласно с Уставом ликвидируемого субъекта хозяйствования пропорционально между его участниками (акционерами, собственниками).

Имущество ликвидируемого субъекта хозяйствования, оставшееся после проведения расчетов со всеми его кредиторами, либо распределяется между его участниками (акционерами, собственниками), либо продается, а вырученные от его продажи средства распределяются между его участниками (акционерами, собственниками).

Ликвидационный баланс

После завершения расчетов с кредиторами ликвидационная комиссия составляет ликвидационный баланс (так называемый «нулевой» баланса), который утверждается органом, принявшим решение о его ликвидации. Такой «нулевой» баланс подается в контролирующие органы (соответствующую налоговую инспекцию).

Заключительные мероприятия

(Связанные с процедурой ликвидации)

Далее остаются исключительно технические мероприятия, которые должен осуществить ликвидатор (ликвидационная комиссия), в частности.

Следует закрыть ликвидационный счет в банке и получить справку о его закрытии.

Все документы по такому юридическому лицу передаются в архив, а печати подлежат уничтожению.

Государственная регистрация прекращения юридического лица

После этого подается соответствующее заявление государственному регистратору с приложением к нему справки из архивного отдела. По окончанию процедуры прекращения, но не ранее истечения срока заявления требований кредиторами, необходимо снова направиться к регистратору для государственной регистрации прекращения юридического лица в результате его ликвидации.

Регистратору необходимо предоставить следующие документы:

  • заявление о государственной регистрации прекращения юридического лица в результате его ликвидации;
  • справку архивного учреждения о принятии документов, согласно закону подлежащих долгосрочному хранению.

Момент, с которого предприятие считается ликвидированным

Подтверждением окончания юридической процедуры ликвидации субъекта хозяйствования, является государственная регистрация прекращения такого юридического лица в результате его ликвидации, о чем делается соответствующая отметка в ЕГР (о прекращении и исключении такого юридического лица из ЕГР), на основании поданных ликвидатором (ликвидационной комиссией) документов.

Именно с даты государственной регистрации прекращения юридического лица компания утрачивает статус субъекта хозяйствования – юридического лица, считается ликвидированной (часть 5 статьи 104 Гражданского кодекса Украины).

Автор: Нателла Неженец-Чеканова